Me disgusta cuando la gente es mal educada o se cree superior a los demás, y las personas que quieren humillar a los otras personas
1. ¿Por qué tengo este problema, quién lo ha provocado?
Que creo que todos tenemos defectos y virtudes, hay mucha gente que cree que es superior por sus conocimientos o su físico y trata de humillar a los demás demostrando inseguridad y haciendo sentir mal a los demás sin notar sus propios defectos o errores.
2. ¿De qué manera me limita y qué puedo hacer para remediarlo?
No me limita y no puedo hacer mucho para cambiar la las personas pero si puedo evitar comportarme de la manera que ellos actúan y dejando ver mi incomodidad hacia sus actos para demostrar que es muy molesto.
3. ¿Cómo este problema me detiene para hacer lo que yo quiero?
No me detiene para hacer algo que yo quiero pero si me incomoda mucho y hasta ñpuede cambiar mi estado de animo.
4. ¿De quién es la culpa de que tengamos este problema? Creo que es un asunto personal pues cada persona es diferente y nadie tiene la culpa del comportamiento de los demás
5. ¿Cuál es el peor momento en el que he experimentado este problema?
Cuando una conocida comenzó a hacer criticas hacia una amiga que es muy guapa creyéndose muy culpa cuando ella comete muchos errores ortográficos y no es tan simpática como mi amiga aunque igual tenga virtudes no es necesario criticar a los demás
6. ¿Por cuánto tiempo lo he tenido?
No estoy segura desde cuando me molesta esto creo que desde que empece a fijarme más en los actos de los demás.Quiero que la gente sea consciente de sus defectos y virtudes en lugar de fijarse en los de los demás y que traten se ser comprensivos con las personas.
8. ¿Qué verás y oirás cuando hallas logrado el objetivo? (Describe el objetivo con todos los detalles sensoriales, es decir, con todos los detalles de vista, oído, tacto, gusto y olfato).
Como ya dije no creo poder cambiar a toda la gente que se comporta así pero me daría mucho gusto notar su cara de incomodidad al ver que los demás no consideran agradable su forma de comportarse.
9. ¿Puede ser iniciado y mantenido bajo mi responsabilidad? (Cualquier objetivo debe ser iniciado, mantenido y promovido por ti. El objetivo escogido debe reflejar cosas en la que puedas influir personalmente).
Podría comentar mi incomodidad a las personas que se comportan de la forma que me molesta y esperar que cambien su comportamiento, pero no podría estar segura de lograr un cambio positivo en los demás
10. ¿Tiene el propósito el tamaño adecuado? (Si es muy grande, pregúntate: ¿Qué es lo que me impide alcanzarlo? y convierte los problemas en pequeños objetivos, hazlo lo bastante pequeños y alcanzable).
No, porque una persona no puede cambiar la personalidad de los demás, todos somo diferentes y actuamos como mejor nos parece.
11. Si es muy pequeño para motivarte, pregúntate: ¿Es parte de un objetivo superior?
Me motiva pero creo creo que solo lo puedo lograr a muy pequeña escala con las personas que me rodean y eso sería muy difícil.
12. ¿Por qué es importante para mí lograr este objetivo? Porque no me gusta que las personas se sientan mal solo porque alguien así lo desea.
13. ¿Cómo sabré cuando logre el objetivo?
Cuando note un cambio positivo en las personas que actúan de la forma que me molesta.
14. ¿Cuál es la evidencia? (Piensa en la evidencia de base sensorial que te permitirá saber que si has logrado lo que querías). Notar la forma en la que se comportan con los demás
15. ¿Dónde, cuándo, con quién lo quiero?
Donde encuentre conocidos así, cuando lo note y con quien se comporte así
16. ¿En qué contexto? (imagínate el objetivo de la manera más específica posible).
Cuando alguien este haciendo una critica por molestar a alguien más demostrarle que esta mal lo que hace y dar argumentos de que esa persona también tiene defectos
17. Una vez identificado el contexto, pregúntate ¿Es psicológico el contexto escogido?
Si por que se trata de la personalidad de cada persona y la forma en la que se comporta.
18. ¿Está basado en información sensorial? Si poque es la forma en la que yo percibo la actitud de los demás
19. ¿Cómo el objetivo escogido afectará mis actividades y las actividades de otros? ¿Qué ganaré o perderé?
Me sentiría bien sabiendo que las personas actuan de una forma más positiva y si me siento bien hago las cosas bien
20. ¿Que ganarán o perderán otros? (Sopesa las consecuencias en tu vida y en tus relaciones si consiguieras el objetivo).
21. Considera los sentimientos de duda que comiencen con un "sí, pero... ¿Qué consideraciones representan estos sentimientos de duda?
Si me gustaría cambiar la mala actitud de unas personas a otras, pero... no puedo cambiar la personalidad de los demás.
22. ¿Cómo podría cambiar mis objetivos para tenerlos en cuenta?
23. ¿Qué me detiene para lograr el objetivo deseado, ahora? (Identifica las creencias limitantes. Esta información tiene que estar basada en información y descrita sensorialmente).
Que las personas cambiamos solo si queremos, no cambiamos porque alguien nos los imponga.
24. ¿Cómo puedo empezar a lograr mi objetivo y cómo puedo mantenerlo?
Cuando note una mala actitud de alguien más hacerle saber que eso me molesta.

